11月8日，湖北聯投黨委委員、副總經理汪繼明率集團戰略發展辦公室一行到黃麥嶺控股，就巡察整改及戰略轉型等工作進行專題調研，黃麥嶺控股黨委書記、董事長李高磊等陪同調研。
汪繼明一行深入黃麥嶺磷化工循環經濟產業園、磷石膏綜合利用、砌塊磚等項目建設現場，詳細了解工程進展情況；到生物科技公司、硫酸分公司、污水處理廠等生產車間查看生產現場、了解生產經營情況、與一線職工親切交談；為循環經濟產業園區辦、黃麥嶺研究院實驗檢測中心揭牌，參觀黃麥嶺農資電商服務中心。
在隨后召開的座談會上，李高磊匯報了企業生產經營工作、巡察整改以及改革轉型思路，干部職工代表依次結合崗位實際，介紹工作情況，分享工作感悟，總結企業核心優勢和存在問題，并在產品研發、銷售推廣、項目推進、企業管理、人才支撐等方面提出有益建議，與調研組一行深入溝通交流。
汪繼明要求，要提升轉型發展的政治站位。學習宣貫黨的二十大精神和省第十二次黨代會精神，立足當前、著眼長遠，高位謀劃2023年及今后的工作；要修編好十四五發展規劃，對標對表同行業先進企業，進一步高企發展目標、明晰發展定位、找準轉型路徑；堅持問題導向，找準制約企業發展的關鍵性問題和破解之策，重整行裝再出發，再造黃麥嶺新輝煌。
要增強轉型發展的內生動能。堅持科學論證，做好重大項目可行性研究論證和實施工作；加大研發投入，強化研發隊伍建設，大力推進產品技術創新和水溶肥、葉面肥等新型肥料的研發，提升產品核心競爭力，以新技術、新產品帶動產業鏈延伸；轉變思路、創新方式、精準發力，全力以赴搶市場、拓銷量，提升市場占有率和企業競爭力。
要深入挖掘轉型發展的文化底蘊。轉變觀念、開拓思維、重塑全新的黃麥嶺品牌形象，放大品牌效應，彰顯品牌價值；抓實意識形態陣地管理工作，發揚干部職工主人翁精神，樹立“命運共同體”理念，夯實員工對企業的思想認同、情感認同、價值認同；弘揚“紅”的文化、“家”的文化、“合”的文化、“法”的文化，提振干事創業的精氣神，凝聚強大合力。
集團戰略發展辦公室主任肖志峰、副主任熊敏，黃麥嶺控股黨委委員、副總經理余國強、陳大山、韓偉，黨委委員、紀委書記范崇來，黃麥嶺磷化工黨委副書記、總經理王敬東及部分干部職工代表參加座談。
